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EXPÉRIMENTER DE NOUVELLES FAÇONS DE FAIRE

Nos formations sont des espaces d’expérimentation dont vous êtes l’acteur principal. L’expérience individuelle de chacun et collective du groupe favorisent l’apprentissage et l’intégration des concepts.

Nos 4 principes pédagogiques

Au programme : un peu de théorie et BEAUCOUP de pratique… !

Objectifs pédagogiques
– Enrichir la connaissance de soi, le modèle de l’ennéagramme
– Approfondir la connaissance des autres, le modèle de Belbin
– Découvrir les bases de la communication non-violente
– Adopter la posture coach

Objectifs pédagogiques
– Découvrir l’essentiel de l’intelligence collective
– Adopter la posture de facilitateur
– Créer sa boîte à outils du facilitateur
– Concevoir une séance de facilitation
– Créer et animer sa première séance de facilitation

Objectifs pédagogiques
– Découvrir l’essentiel de l’intelligence collective
– Se familiariser avec la culture agile et collaborative
– Découvrir le modèle Belbin
– Pratiquer le co-développement

Objectifs pédagogiques
– changement, de quoi parle-t-on ?
– Créer sa boîte à outils d’’accompagnateur du changement

Objectifs pédagogiques
– Développer ses capacités créatives
– S’approprier des méthodes efficaces pour libérer sa créativité et celle des autres
– Appréhender l’ensemble du processus de créativité
– Stimuler les esprits et provoquer la recherche d’idées
– Utiliser des outils de créativité et animer des séances de créativité

Vous souhaitez des informations sur nos formations ? Laissez-nous un message

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