coaching d’organisation : anticipez et construisons sereinement l’avenir

" Le coaching d'organisation est d'abord une pratique d'accompagnement
visant à aider l'entreprise à trouver par elle-même et en elle-même ses propres solutions,
à mobiliser les ressorts et les ressources de sa compétitivité. "
Patrick Dugois, Philippe Béon, Thierry Gauthron

Le coaching d’organisation est une approche globale qui permet de mettre en œuvre efficacement un projet de changement au sein d’une organisation composée de plusieurs entités en interaction :
– identifier les forces de l’organisation (et faire mieux ce que l’on fait déjà bien)
– cartographier les dynamiques à l’œuvre dans votre organisation
– favoriser l’intelligence collective
– anticiper l’avenir sereinement autour d’une vision commune et partagée
– soutenir votre évolution organisationnelle
– mettre en mouvement l’ensemble des strates de votre organisation
– soutenir les leaders dans leur rôle d’accompagnateurs du changement

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