Accompagner le changement

Changer
De l’italien "cambiare" qui signifie "échanger", "donner une chose pour une autre"


Selon le rapport du Forum Economique Mondial édité en 2018, 42% des compétences de base requises pour exercer un travail changeront au cours des prochaines années. S'adapter aux nouveaux besoins, accueillir et accompagner le changement pour anticiper sereinement l'avenir est une nécessité. Il nous faut être en capacité d'apprendre en continu, d'évoluer, de pivoter.

L'intention de cette formation est de vous y aider.

Objectifs pédagogiques

  • apprendre à évoluer dans un monde changeant
  • adopter la posture d'accompagnateur du changement
  • créer sa boîte à outils

Programme

  • COMPLEXITE : le monde est VUCA, et vous ?
  • CADRE : poser le cadre rassurant qui libère l'énergie collective
  • COMMUNICATION : positiver et simplifier sa communication pour mieux rassembler
  • COLLABORATION : développer la collaboration pour faciliter les changements individuels et collectifs

Modalités

  • Apports pratiques et théoriques
  • Exercices en groupe et sous-groupes : écoute active, l'art du questionnement, donner/recevoir du feedback
  • Apprentissage par le jeu avec les jeux cadres de Thiagi
  • Prise en main d’outils collaboratifs et de rituels agiles

Format

  • 1,5 jour + 0,5 jour 1 mois après la formation
  • 4 à 12 participants

Cette formation s’adresse à tous les agents du changement, ceux qui souhaitent se mobiliser et fédérer pour accompagner les changements dont nos Organisations ont besoin. Nos formateurs vous partageons leurs apprentissages issus du terrain et de missions riches et variées. A son issue, vous serez capable d’impulser une nouvelle dynamique au sein de vos projets en déployant des outils pragmatiques et efficaces.

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