Oser l'innovation manageriale

Les managers gèrent le quotidien et anticipent l’avenir, passent leur journée à régler les aléas et doivent prendre le temps de mettre en place les conditions qui feront le succès de demain. Exploitation des acquis et l’exploration du futur sont les composantes de l’équation à résoudre.

Au menu, l’urgence du quotidien, la nécessité de l’amélioration continue permanente et l’innovation : un cocktail pétillant !


Objectifs pédagogiques

  • mieux s'adapter au changement
  • engager ses collaborateurs et ses parties prenantes
  • renforcer sa posture managériale
  • développer des compétences de facilitateur

Programme

Thème 1 : accompagner le changement

  • Comment manager dans la complexité et l’incertitude ?
  • Comment poser le cadre qui suscite l’engagement des collaborateurs ?
  • Comment poser les bases d’une communication saine et pertinente ?
  • Comment créer les conditions qui accélèrent la collaboration ?

Thème 2 : dynamiser sa posture managériale

  • Quelle est mon identité de manager ?
  • Comment améliorer ma communication interpersonnelle ?
  • Comment impacter positivement la vie de mes collaborateurs ?

Thème 3 : renforcer son assertivité et sa confiance en soi

  • Les clés d’une communication assertive
  • Renforcer l’estime et la confiance en soi
  • Comment mieux gérer le conflit

Thème 4 : animer des réunions efficaces

  • La réunion : une rencontre professionnelle
  • Les bases de la facilitation de réunion
  • Comment transformer nos réunions en temps d’échanges sains, productifs et joyeux ?

Modalités

  • Apports pratiques et théoriques
  • Exercices individuels, en groupe et sous-groupes
  • Apprentissage par le jeu

Format

  • format 4 x 2h ou 2 journées consécutives
  • 4 à 12 participants

 

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