co-développement

« Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants »
Adrien Payette et Claude Champagne, fondateurs du co-développement

Une séance de co-développement réunit dans l’idéal 6 à 8 personnes et dure au minimum 1h30.

Le co-développement est une pratique pragmatique et puissante.
Elle permet notamment :
-de se rendre compte que nous ne sommes pas seuls face aux difficultés
-de prendre conscience de la puissance du collectif et du rebond créatif (une idée + une idée = au moins deux idées qui peuvent devenir beaucoup plus par associations)
-d’accroître l’empathie et travailler l’écoute active
-de se mettre à la disposition de l’autre, sans jugement et utiliser le questionnement bienveillant
-de créer un espace de confiance dans lequel il est possible de poser, de raconter, de prendre le temps, de respirer et d’aider à la découverte -de solutions concrètes et applicables