FORMATION : développer la performance de son équipe

OBJECTIFS pédagogiques
– Prendre du recul sur ses pratiques
– Mettre en place un mode de fonctionnement collaboratif efficace, source de performance collective
– Permettre à chacun de prendre sa place, la bonne place

PROGRAMME
– DU GROUPE A L’ÉQUIPE : co-constuire la trajectoire, renforcer le sentiment d’appartenance, définir ce qui rassemble
– ACCÉLÉRER LA COLLABORATION : mettre en place un mode de fonctionnement efficace en s’inspirant des méthodes agiles
– RÉVÉLER LES COMPLÉMENTARITÉS POUR PLUS DE PERFORMANCE : le modèle Belbin

MODALITÉS
– Apports pratiques et théoriques : concepts issus de l’analyse transactionnelle, les méthodes agiles, la programmation neurolinguistique, le feedback, les travaux de Meredith Belbin
– Exercices individuels et entre participants
– Apprentissage par le jeu et le mouvement

FORMAT
– 1,5 jour + 0,5 jour 1 mois après la formation
– 4 à 12 participants

Les formations TANDEM