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TRANSFORMER VOS PROJETS

Le changement est permanent, il s’inscrit au croisement du quotidien et de l’amélioration continue

Nous vous aidons à passer de votre situation actuelle à un état souhaité. Nous facilitons vos projets et votre prise de hauteur. Pour trouver un nouvel angle d’attaque, pour résoudre une problématique, pour mettre en place des chantiers d’amélioration de vos modes de fonctionnement, nous mettons en place des dynamiques et vous rendons autonomes dans leur application et leur maintien dans le temps.

FACILITATION DE VOS SÉMINAIRES, ATELIERS ET RÉUNIONS DE TRAVAIL

donner une impulsion sur un temps court

La facilitation repose sur des pratiques qui visent l’implication de chaque membre du groupe, la co-construction d’une solution adaptée et la mise en œuvre des actions et des décisions qui en découlent. Souple et méthodique, elle mobilise l’expertise de chacun et l’intelligence collective du groupe de travail.

Nos techniques de facilitation sont inspirées des pratiques utilisées en psychologie positive, en Design Thinking, en méthodes agiles, en coaching génératif et visent à :
– co-construire une vision partagée
– faciliter de la prise de décision
– solliciter et mettre à profit les compétences de chacun
– trouver ensemble de nouvelles idées, des nouveaux services, des nouveaux produits
– s’améliorer en continue
– favoriser les relations positives
– apporter de la valeur aux réunions de travail

Nous donnons du rythme à vos réunions. Nous mobilisons la participation active de tous. Nous favorisons l’appropriation des solutions imaginées. Nous impulsons de nouvelles façons de collaborer de façon efficace.

Format atelier de 2h à plusieurs jours selon le besoin

DIAGNOSTIC CULTUREL

démarrer par un état des lieux partagé et une implication de tous

Ceux qui savent sont ceux qui font. Dès le démarrage de votre projet de changement, nous interrogeons, questionnons, écoutons chaque collaborateur directement et indirectement concerné par le projet. Au cours des différents entretiens, nous utilisons principalement les pratiques de coaching narratif. Notre objectif est de mettre en conversation les éléments de votre environnement pour en dégager les histoires dominantes préférées et les histoires alternatives. Ces histoires, rassemblées sous la forme de verbatims, concentrent les peurs, les doutes, les espoirs et les succès vécus, riches et singuliers. C’est notre point de départ.

ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS DE TRANSFORMATION

s’inscrire dans un temps long

Nous imaginons avec vous un accompagnement sur mesure : vision, sens, petits pas réalisables, performance soutenable. L’accompagnement peut intégrer un mix de conseil en organisation, formations, coachings individuels et coachings collectifs.

Du diagnostic initial jusqu’au déploiement des nouveaux modes de fonctionnement, nous vous soutenons dans la co-construction de la stratégie, l’organisation des différentes étapes du projet et dans leur mise en application concrète sur le terrain. L’alliance du cadre qui protège et de la liberté qui donne l’envie d’entreprendre est une clé de succès du dispositif.

L’animation d’une communauté de relais du changement internes à votre entreprise est une autre clé de succès. Nous créons l’impulsion et nous transmettons nos pratiques afin de garantir votre autonomie dans la mise en place des actions long terme qui assurent la pérennité des dynamiques et des nouvelles façons de collaborer.