Accompagnement au changement

Pour une co-construction d’une stratégie adaptée et une déclinaison opérationnelle des nouveaux apprentissages…

Notre accompagnement s’articule autour d’un diagnostic initial, de séances de coaching individuel et/ou collectif, d’ateliers thématiques et de rencontres régulières.

Du diagnostic initial jusqu’au déploiement des nouveaux modes de fonctionnement, nous vous soutenons dans la co-construction d’une stratégie d’accompagnement au changement adaptée, l’organisation des différentes étapes du projet et dans leur mise en application concrète sur le terrain. L’alliance du cadre qui protège et de la liberté qui donne l’envie d’entreprendre est une clé de succès du dispositif.

Pour vos projets de transformation organisationnelle, managériale, culturelle, digitale, nous imaginons avec vous un accompagnement sur mesure en tenant compte de vos contraintes : vision, sens, petits pas réalisables, objectifs dans le temps, performance soutenable. L’accompagnement peut intégrer un mix de conseil en organisation, formations, coachings individuels et coachings collectifs.

L’animation d’une communauté de relais du changement internes à votre entreprise est une autre clé de succès. Nous créons l’impulsion et nous transmettons nos pratiques afin de garantir votre autonomie dans la mise en place des actions long terme qui assurent la pérennité des dynamiques et des nouvelles façons de collaborer.

Des rencontres et ateliers sont organisés à un rythme régulier sur une plage de temps donnée. Ils permettent de soutenir la démarche, de faire le point sur vos besoins, de compléter les connaissances et d’approfondir les nouveaux modes de fonctionnement.

Nos solutions complémentaires

diagnostic culturel

notre offre "coaching"

notre offre "formation"